顧客満足度調査を導入することで、PDCAサイクルを活用し口コミ集客を促進します。

シニア職人の活用は、経験豊富な人材を再雇用し、技術の継承を促進します。

利益率アップを目指すためには、現場ごとの原価管理と追加工事の請求ポイントが重要です。

施工トラブル時における保険の活用法や、賠償保険・瑕疵保険の基礎知識を解説します。

求人募集で人が集まらない現状を打破するため、現場経験ゼロの若者に魅力を伝える方法を探ります。

職長教育を全社員に提供することで、作業責任を分散化しミスを減少させる仕組みを構築します。

ユニット化・プレハブ化は建築業界の効率化を促進します。中小企業は柔軟な対応が求められます。

現場での離職を防ぐためのマニュアル化は、企業の持続的成長に欠かせません。具体的な事例とともに、効果的なテンプレートを紹介します。

取引先に振り回されず、安定した仕事量を確保するためのリピーター戦略を解説します。

見習いが使用する道具の経費負担は、モチベーションに大きく影響します。会社支給と自腹の違いを探ります。