親方や経営者向け情報– category –

働き方改革を進める建設業界では、残業削減が職人のモチベーション向上に寄与します。

独立系親方必見！フリーランス職人を雇う際の契約書チェックポイントを解説します。

建設業における女性活用は、職場環境の改善が鍵です。女性職人が安心して働ける環境を整えましょう。

小さな会社は社内不正や持ち逃げのリスクが高い。効果的な管理体制の構築が鍵となる。

利益率アップを目指すためには、現場ごとの原価管理と追加工事の請求ポイントが重要です。

シニア職人の活用は、経験豊富な人材を再雇用し、技術の継承を促進します。

顧客満足度調査を導入することで、PDCAサイクルを活用し口コミ集客を促進します。

施工トラブル時における保険の活用法や、賠償保険・瑕疵保険の基礎知識を解説します。

求人募集で人が集まらない現状を打破するため、現場経験ゼロの若者に魅力を伝える方法を探ります。

職長教育を全社員に提供することで、作業責任を分散化しミスを減少させる仕組みを構築します。